聖訓 086-086-008

　　奉御示轉達完成李維生首席樞機使者呈報代理執行教政審閱作業之指示：

　　一、表文所報諸項均有確實績效鑑核，人間帝教教政不可一日中止，應求一以貫之，繼續落實各項工作之推展。

　　二、遵循教綱建立制度方面：

　　（一）開導師神職首重德業，以心性修養、立身處事為同奮楷模，是為「宗教教化」之本質。

　　（二）開導師如未能專任本職，對原有教職亦無法專心發揮長才，是帝教整體發展之損失。反之，一所教院內有多位開導師，因個別領導統御風格不同，亦容易阻礙所在教院院務之發展，間接影響整體教政之執行，難以適切配合無形殿主、副殿主、總護法等仙佛聖真的運化。

　　（三）人事之閱歷，可以增進「識人」、「處事」之能力，年齡固然不是絕對的因素，但為了建立天帝教開導師整體形象，後天之磨練亦屬必要，今後於選任開導師人選時，應設定基本年齡之原則，以應時需。

　　（四）應人應事、領導群倫為天帝教開導師應有之基本素養，惟有謙下才能侍天，應儘速研擬「開導師行為規範」，應對進退，有所準繩，藉以自我惕勵。

　　（五）一般宗教對神職人員之禮遇應及於養生送死，從遴選派任開始，以至於退休撫卹等等，此為應逐步建立之制度。現階段考量現實環境所需，對開導師之舉才、用才，不急於一時，可就現有開導師彈性運用。

　　三、救劫弘教保臺護國方面：於代理首席使者職務期間，親自前往基層教院、教堂，以集體誦誥方式，與天親和、與同奮親和，往來奔波、辛苦勞累都甘之如飴，樂在其中，忘年奮鬥，精誠格天，足為典範。