【第二五講】推動制度化　讓教職能恆久奉獻

清虛宮弘法院教師：

民國七十三年甲子五月廿八日

　　最近的氣運，是越來越低沉，同奮中間，有些人受不了近逼而來的魔考，因而退者退，困者困！

　　對於專職人員的保障，須制度化，對於同奮的精神鼓勵，要做計劃性的推動，想一想：

　　一、首席師尊、師母對無形化劫力量的專注，各教院執事，則要兼顧人與人之間的人事安排。

　　二、多關心各大宗教的人事制度與作法，以為本教之參考，不要被動性的拖延應辦事宜。

　　三、雖然很多同奮是兼職，但是如何使兼職或專職的同奮，能安心辦道，放心修行，是早就要考慮到的問題，容許私有時間的輪班制，才能讓各效勞同奮，恆久性的奉獻。

　　四、看看周圍的情形是如何─首席師尊可真是孤獨，師母亦勞累，帝教的推動出現人道與天道的矛盾，它的癥結在那裡？你們應該多想想！

　　考試的關頭就在此時，游移易志的同奮，就應該多加考慮，多重障礙已經層層突破，雖然眼前冰山阻塞，何不及時猛然一擊！

　　灰黑的天空，只有幾許「明星」，於此時刻，豈能退縮！怎能讓滾滾而來的灰煙，橫掃星辰？請各位同奮，除了人道生活中的顧慮之外，對於上天賦與的責任，也不可以放棄。