首席督統鐳力前鋒：
敬獻《天帝教兩大時代使命論述》：
深入瞭解時代使命的精神與過程，堅定道心，為兩大時代使命而奮鬥不已。
年度: 2022 (民111)
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聖訓 111-038-070
先天一炁啓玄子：「辛丑年巡天節總檢討」，聖示：
一、諸惡莫作，眾善奉行，勿以善小而不為，勿以惡小而為之！嚴以律己，寬以待人。
二、依法，依道，不依人，不因人設事，維持綱常體制。
三、春劫掃蕩，領命而行，氣運使然，堅持奮鬥，啟道佑德，繼往開來，天道常存。
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聖訓 111-038-069
維法佛王：克己復禮曰仁，一人克己復禮，天下歸仁矣！
「覺世」者，春劫掃蕩，人間有所覺醒，天災人禍其來有自，劫由人造，必由人化，救劫先救心。
「興仁」者，從自身做起，常保天真活潑赤子之心，「守仁致和」，由仁到和，就是興仁。天帝教巡天節在除舊佈化，廓清陰氣、濁氣、邪氣、習氣，分清別濁，撥亂返和。從克己復禮做起，行仁、守仁，以為行為準則，可以「興仁」矣！
「覺世興仁」即知即行，戊戌年巡天節立以「至仁慈至德」，「至仁」以生，「至慈」以教，「至德」以化，辛丑年巡天節為「至仁無極境」，覺醒履仁，遍行教化，春風化雨，萬象同春。
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聖訓 111-038-068
極初大帝：天帝教是有組織有制度之宗教，領導統御，分層負責，垂衍正教，應化人間。
始院為宏教核心，惟各自為政，不識世局，遑論弘教大計。
首席使者十年任期之半將至，教政領導，有待檢討，始院面對全教各道場、各級教院、教堂、親和所，工作要回歸教綱，落實體制，需要強化始院作業機制，講求績效。
用人不受限，專職同奮發心、有心、用心而來，全憑奮鬥道心用功夫，救劫弘教以人才為本。多方協力始院運作，救劫弘教穩健進行。
辛丑年教主 上帝巡天，本席於教主 上帝御前申誡，反省改進，以迎壬寅年新運。
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聖訓 111-038-067
首席督統鐳力前鋒：教主 上帝於清明宮召見退任首席使者童卿光照。聖示：
勉爾把握人身難得之機緣、昊天急頓法門之法緣，堅定道心，百磨自在，一門深入，貫徹始終。
加錫紫金光八道，厚積道果。
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聖訓 111-038-066
玄玄上帝：教主 上帝於清明宮召見光理首席使者，加錫紫金光二十道。聖示：
陳卿光理，秉理性冷靜之性，重人情義理，兼融靈肉協調，圓和人道、天道，再進性命雙修道功。勉爾勤領教政，用人唯才，信而任之，深體天心，克盡天命。
錫樞機使者紫金光各二道，效教忠誠，知行合一，籌謀劃策，各盡長才。
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聖訓 111-038-065
首席督統鐳力前鋒：辛丑年巡天節「神職制度專案」，聖示：
一、重整神職之組織與制度。
二、闡明「神」聖之精神，「神」媒之意義。
三、人間於壬寅年檢討，壬寅年巡天節專案呈報。
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聖訓 111-038-064
首席督統鐳力前鋒：「首席使者傳承制度專案」，說明：
一、首席使者身分明確，配合規劃及早養成，以承當大任。
二、「終身制與任期制」，執其兩端而不失其中，審慎規劃，兼顧「 天帝傳人，最高負責人，師資首座」，別出心裁，自有新貌。
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聖訓 111-038-063
首席督統鐳力前鋒：辛丑年巡天節「首席使者傳承制度專案」，聖示：
一、「 天帝傳人」、「駐人間最高負責人」、「師資首座」三定位，宣告三界十方，一體遵行。
二、「首席使者」、「退任首席使者」定位為天人共識。
三、首席使者， 天帝傳人，犧牲奉獻，貫徹天命，無始無終。
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聖訓 111-038-062
極初大帝：急頓法門—昊天心法專案之「封靈」案，說明：
一、「封靈」直接由「煉神還虛」入手。
二、功夫一到，自然可以水到渠成。重點在於持續奮鬥、精進不已，發揮大我、大愛之精神，放下功利，放下虛榮心、比較心、真正為天下蒼生之福祉而奮門，真正有所得。
三、「封靈」公不公佈，以當前大環境來看，同奮只要「同心協力的好好奮鬥」，不必在意有沒有「封靈」。好好加強己身在未來幾年之身心靈的淨化，配合無形加持正氣能量的吸收與運化，提升內在靈性，純化元神能量，藉假修真才是根本。