聖訓 072-040

　　今日前來玉成殿，是有感而發：

　　（一）始院與主院的人事制度，雖然有一些改變，但是辦事的方式以及效率，實在是未能走上軌道，還是要再加強才好。

　　（二）各辦事同奮之間，是沒有所謂職權高低之分，而端視各同奮的表現如何！許多同奮還是不明白本身的工作範圍，和工作的要領，教職人員必須率先作同奮的模範，以最親切，最虔誠的態度，對新進的同奮效勞，更不可以擺出一副官架子，高高在上，世俗官場的辦事方法，於道場上是行不得。

　　（三）各教職人員的編制，必須於師尊赴日前全部完成，並能表現出和衷共濟的辦事態度。

　　（四）專職人員要能忍耐責罵的雅量，凡事戰戰兢兢，克盡職責，有責任而無權勢是道場工作人員的正常觀念。

　　（五）吾考核有些教職同奮所言所行，皆很滿意，可惜的是，道場中的辦事方式，的確需要確實改進，死板而缺乏彈性的方法是不合乎時代要求，於不違乎帝教的精神的原則下，是可以自由發揮，三教長可以不必參予實務，而首重於決策上的參謀與監督。

　　（六）開會時要有決定性的結論，而預定師行的細則，以及限定時間完成決議的事項，不可以拖泥帶水，浪費寶貴的時間，於不必要的廢話，而於下次開會前，必須做好執行成果的報告，如此一來才能對得起上天的眷顧。

　　（七）首席師尊赴日時間，各同奮的謙和心性，會受考驗，吾倒要多加考評！

　　此示！